Академия Экспоненциального Коучинга
17 лет в коучинге и 15 лет в бизнесе многое мне дали
Но именно “Катализатор” стал личным прорывом как собственника бренда
Алеся Ткачева
— практикующий коуч со стажем более 17 лет. Свои знания она применяет не только в работе с клиентами, но и в собственном бизнесе.
КАТАЛИЗАТОР
4 года назад Алеся занялась швейным производством и создала линию одежды для дома.
Сначала компания работала с корпоративными клиентами и на заказ, но возникла необходимость создать собственный спрос. Она поняла, что у многих людей появился запрос на удобную домашнюю одежду, в которой не стыдно выйти на созвон в Zoom или пройтись утром за кофе до соседнего дома.
И Алеся решила выстроить собственный бренд «House casual» на основе швейного производства, которое раньше работало только в сегменте В2В. Но несмотря на богатый опыт предпринимательства, ей было страшно выгореть на проекте. Страшно «разлюбить» его и потерять интерес.
И Алеся решила выстроить собственный бренд «House casual» на основе швейного производства, которое раньше работало только в сегменте В2В. Но несмотря на богатый опыт предпринимательства, ей было страшно выгореть на проекте. Страшно «разлюбить» его и потерять интерес.
«Казалось, что бизнес может меня буквально разрушить: слишком много он занимал бы времени и сил для занятия, которое не нравится»
В процессе работы с инструментами «Катализатора» Алеся нашла абсолютно новый подход к созданию одежды, позволивший ей обойтись без штатного дизайнера, но при этом создавать такие модели, в которых люди чувствуют себя максимально комфортно.
Программа помогла ей взглянуть на свои изделия «изнутри», глазами будущих клиентов — и нанять специалиста другого профиля.
Программа помогла ей взглянуть на свои изделия «изнутри», глазами будущих клиентов — и нанять специалиста другого профиля.
Возражение потенциальных покупателей домашней одежды «И так сойдет!» ставит в тупик многих владельцев бизнеса.
Как показать, что ваш товар лучше, что он необходим в повседневной жизни?
С помощью инструмента «Копибординг» Алеся вместе с командой нашла эффективные способы закрывать эти возражения и доносить ценность покупки. Результаты проделанной работы теперь используются и в общении с клиентами, и в контенте для социальных сетей.
Как показать, что ваш товар лучше, что он необходим в повседневной жизни?
С помощью инструмента «Копибординг» Алеся вместе с командой нашла эффективные способы закрывать эти возражения и доносить ценность покупки. Результаты проделанной работы теперь используются и в общении с клиентами, и в контенте для социальных сетей.
«Большая работа была проведена для того, чтобы нанять людей
на основные позиции и найти тех, которые берут на себя решения, а не процессы. Сейчас в команде 4 человека, и у каждого мы определили драйверы, которые влияют на результат всего бренда».
на основные позиции и найти тех, которые берут на себя решения, а не процессы. Сейчас в команде 4 человека, и у каждого мы определили драйверы, которые влияют на результат всего бренда».
«Большая работа была проведена для того, чтобы нанять людей на основные позиции и найти тех, которые берут на себя решения, а не процессы. Сейчас в команде 4 человека, и у каждого мы определили драйверы, которые влияют на результат всего бренда».
«Большая работа была проведена для того, чтобы нанять людей
на основные позиции
и найти тех, которые берут на себя решения,
а не процессы. Сейчас
в команде 4 человека,
и у каждого мы определили драйверы, которые влияют на результат всего бренда».
на основные позиции
и найти тех, которые берут на себя решения,
а не процессы. Сейчас
в команде 4 человека,
и у каждого мы определили драйверы, которые влияют на результат всего бренда».
Анализ и выделение драйверов для каждого сотрудника
позволили Алесе сфокусироваться на собственных управленческих задачах и не выгорать из-за постоянного контроля сотрудников.
Конечно, вклад «Катализатора» в структурирование процессов бренда не ограничивается этими инструментами. Во время обучения было реализовано много идей и гипотез для продвижения и масштабирования бизнеса. Но главное, что мышление Алеси и ее команды качественно изменилось.
Конечно, вклад «Катализатора» в структурирование процессов бренда не ограничивается этими инструментами. Во время обучения было реализовано много идей и гипотез для продвижения и масштабирования бизнеса. Но главное, что мышление Алеси и ее команды качественно изменилось.
«С помощью инструментов программы я держу фокус компании и учу команду рефлексировать, видеть результаты работы»
На данный момент уже создана коллекция домашней одежды, запущен Инстаграм, набрана первая тысяча целевых подписчиков и целевых блогеров.
Первая продажа была в апреле, в мае выручка составила 11 000 гривен, и за первую декаду июня этот результат уже увеличился в 4,5 раза. Команда под руководством Алеси наладила работу с пятью амбассадорами.
Первая продажа была в апреле, в мае выручка составила 11 000 гривен, и за первую декаду июня этот результат уже увеличился в 4,5 раза. Команда под руководством Алеси наладила работу с пятью амбассадорами.
На данный момент уже создана коллекция домашней одежды, запущен Инстаграм, набрана первая тысяча целевых подписчиков
и целевых блогеров.
Первая продажа была в апреле,
в мае выручка составила 11 000 гривен, и за первую декаду июня этот результат уже увеличился
в 4,5 раза. Команда под руководством Алеси наладила работу с пятью амбассадорами.
и целевых блогеров.
Первая продажа была в апреле,
в мае выручка составила 11 000 гривен, и за первую декаду июня этот результат уже увеличился
в 4,5 раза. Команда под руководством Алеси наладила работу с пятью амбассадорами.
«“Катализатор” позволил мне полностью выстроить процессы в основном бизнесе и не начинать одной, а выстраивать все вместе командой. Мой прорыв как собственника здесь достаточно весомый».
«“Катализатор” позволил мне полностью выстроить процессы
в основном бизнесе
и не начинать одной,
а выстраивать все вместе командой. Мой прорыв как собственника здесь достаточно весомый».
в основном бизнесе
и не начинать одной,
а выстраивать все вместе командой. Мой прорыв как собственника здесь достаточно весомый».
До программы Алеся сомневалась: «А можно ли заниматься только любимыми делами в бизнесе и не выгорать?». И после глубокой работы с собственным мышлением на «Катализаторе» поняла, что это осуществимо.
«Вау, это реально возможно! Можно заниматься только тем, что тебе в кайф. И это мой самый большой личный подарок себе в этой программе»
«Вау, это реально возможно! Можно заниматься только тем, что тебе в кайф. И это мой самый большой личный подарок себе
в этой программе»
в этой программе»
«Катализатор» — это единственная программа, которая учит масштабировать бизнес
от 30 тысяч до 30 млн долларов и выстраивать внутренние процессы на основе коучинговых техник.
от 30 тысяч до 30 млн долларов и выстраивать внутренние процессы на основе коучинговых техник.
Она подходит для:
— предпринимателей и собственников бизнеса, которые хотят получить сверхбыстрый рост и катализировать процессы компании без потери внутренней философии бренда;
— руководителей, топ-менеджеров и управляющих, желающих многократно повысить эффективность команды с помощью коучинговых инструментов;
— консультантов, менторов, наставников и тренеров, которые хотят уйти в бизнес-коучинг, чтобы планомерно вести компании к доходам в 30 млн долларов, и повышать чек за счет расширения экспертности в этой сфере;
— коучей, планирующих перейти в бизнес-нишу
и расширить границы своих услуг, а также поднять среднюю стоимость сессий;
— продюсеров, маркетологов, HR-специалистов
и всех, кто понимает, как устроен бизнес, но хочет помогать своим клиентам выстраивать рост компании с помощью коучинговых инструментов и работы с мышлением как руководителя, так и его команды.
— предпринимателей и собственников бизнеса, которые хотят получить сверхбыстрый рост и катализировать процессы компании без потери внутренней философии бренда;
— руководителей, топ-менеджеров и управляющих, желающих многократно повысить эффективность команды с помощью коучинговых инструментов;
— консультантов, менторов, наставников и тренеров, которые хотят уйти в бизнес-коучинг, чтобы планомерно вести компании к доходам в 30 млн долларов, и повышать чек за счет расширения экспертности в этой сфере;
— коучей, планирующих перейти в бизнес-нишу
и расширить границы своих услуг, а также поднять среднюю стоимость сессий;
— продюсеров, маркетологов, HR-специалистов
и всех, кто понимает, как устроен бизнес, но хочет помогать своим клиентам выстраивать рост компании с помощью коучинговых инструментов и работы с мышлением как руководителя, так и его команды.
Бизнес-коучинг — ниша, стремительно набирающая обороты. Но в ней по-прежнему мало эффективных специалистов. Становитесь одним из них!
Чтобы успеть в новый поток «Катализатор»,
записывайтесь на собеседование к нашей команде по кнопке ниже:
